Programa gerenciado pela SERT beneficiou mais de 23 mil pessoas em todo o Estado; destas, 11,8 mil conseguiram recolocação profissional
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e estar preparado é uma grande diferença. Por isso, é preciso se manter atento para os itens básicos que são necessários para a conquista da vaga. Saber se portar durante uma entrevista, apresentar as documentações necessárias e elaborar um currículo atrativo, por exemplo, são alguns fatores determinantes para entrar no mercado de trabalho.
Com o propósito de orientar e preparar os cidadãos a partir dos 16 anos, a Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) gerencia o programa Time do Emprego, que é destinado às pessoas que buscam um melhor desempenho no mercado de trabalho e tem como objetivo orientar e preparar o trabalhador na busca de um emprego compatível com seus interesses, habilidades e qualificação profissional.
No primeiro trimestre de 2013, foram formados 35 “times” em 19 cidades, totalizando 852 participantes, dos quais 204 já foram recolocados no mercado de trabalho. “Desde sua implantação, ocorrida em 2001, mais de 23 mil pessoas já passaram pelo programa em todo o Estado. Destas, 11,8 mil conseguiram recolocação no mercado de trabalho”, afirma o secretário de Estado do Emprego, Carlos Ortiz.
“O Time do Emprego visa o bem estar do trabalhador, o resgate da cidadania e a valorização do empregado. São ações como essa que fazem a diferença na vida do cidadão”, conclui Layla.
Como funciona
Os inscritos no programa formam turmas de 25 a 30 pessoas, que participam de 12 encontros - um por semana - com duração de 3 horas. Durante as atividades, os facilitadores abordam temas como: habilidades, competência dos participantes, desenvolvimento de currículo, técnicas de procura de empregos, testes de entrevistas e até mesmo planejamento financeiro. A coordenadoria do programa oferece material, vale transporte, apoio psicológico e alimentação no local aos participantes.
“As dinâmicas realizadas durante os encontros desenvolvem interatividade, interpretação, desenvoltura do participante. Itens existentes durante uma seleção de emprego”, conta o coordenador do programa, Pedro Nepomuceno. Além disso, também são realizadas simulações de entrevistas, preenchimento de formulários, entre outras ações.
Retorno ao mercado de trabalho
Muitas pessoas procuram o Time para se atualizar sobre os processos de seleção, principalmente os estão mais tempo fora do mercado de trabalho. Como é o exemplo do advogado João Pereira Alves, 52, que participa de uma turma na Capital. “Tive uma grande ajuda do Time (do Emprego) para voltar ao mercado de trabalho. As trocas de experiências com as pessoas têm me motivado, consegui melhorar minha autoestima”, diz João, que integra o Time da Capital.
Para Deyse Saito, 57, o Time do Emprego tem colaborado muito para a busca de uma nova oportunidade. “Estou fora do mercado (de trabalho) há nove anos. Hoje, participando deste programa, percebo que preciso me qualificar para as oportunidades que vão surgir. O mercado está cada dia mais exigente e muito seletivo, principalmente às pessoas da terceira idade. Estou aprendendo a identificar minhas qualidades profissionais. Os facilitadores são dinâmicos, e isso nos deixa à vontade para participar ativamente dos temas tratados nos encontros”, conta Saito.
Além da troca de experiência, os participantes passam a ter uma nova visão sobre o extenso e seletivo mercado de trabalho. Foi assim com Lucinei Ferreira, 41. Ela afirma que voltaria a participar do programa com prazer. “Estava desanimada em relação ao mercado de trabalho, pois a idade ainda é um dos fatores determinantes para a conquista da vaga. Mas, durante os encontros, fui me animando”, conta. “Consegui voltar ao mercado antes de terminar a programação. Hoje trabalho como auxiliar de eventos. A oportunidade surgiu e eu não desperdicei. Falo a todos que o Time do Emprego é realmente o início para uma boa oportunidade de emprego”, acrescenta feliz.
A importância dos facilitadores
As pessoas encarregadas de preparar os participantes são os facilitadores – que são capacitados pela SERT. Atualmente, em todo o Estado, existem 318 facilitadores em 153 municípios. Em 2012, a SERT capacitou 97 pessoas. Já no primeiro trimestre deste ano, foram capacitados 49 facilitadores. Outros treinamentos estão previstos para o segundo semestre.
Para a facilitadora Layla Sueiro, atuante na Capital, fazer parte desse projeto “enriquece a vida”. Ela emenda que a troca de experiência é muito rica. “É gratificante ver o crescimento de cada participante, ” diz.
O trabalho dos facilitadores não se encerra após os encontros. Depois deste período, a equipe monitora os participantes, sobretudo no quesito recolocação profissional.
Como participar
O programa é destinado para desempregados ou jovens que estejam à procura do primeiro emprego e que tenham a partir de 16 anos. Os interessados devem fazer cadastro no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) mais próximo. Para mais informações, acesse: www.timedoemprego.sp.gov.br
Janaina Caixeta
Assessoria de Imprensa - SERT
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